Manager n'est pas une question de recettes miracles.

Ce qui fonctionne dans un contexte peut échouer dans un autre.
Appliquées sans discernement les "bonnes pratiques" deviennent parfois de fausses bonnes idées.

Manager est avant tout un art :

celui de comprendre les dynamiques en jeu,

de s'adapter aux situations avec une vision systémique

et d'accompagner avec humanité,

sans jamais renoncer à l'exigence.